江西省人社厅领导来公司调研并座谈

2022年9月14日下午，江西省人社厅（社保中心）一级调研员胡小平一行8人（随同调研的有省人社厅职工养老保险处、省税务局、省统计局相关部门的负责同志），来乐平市开展工业园区社会保险参保扩面情况调研，在景德镇市人社局、乐平市人社局等部门的陪同下莅临世龙实业调研并座谈。

乐平市社保中心领导第一站首选世龙实业，是对我公司社保工作的肯定和信任。调研座谈会放公司401会议室举行。

公司总经理助理张扬波同志就公司经营发展及社保、用工等情况向各位领导和同仁作了汇报。张扬波代表公司热烈欢迎各位领导和同仁来江西世龙实业股份有限公司调研指导工作，随后就调研内容介绍了我公司的相关情况。2022年上半年公司营业收入约13.63亿元，同比增加66.27%；归属于上市公司股东的净利润约1.09亿元，同比增加308.4%，发展势头强劲。公司在做大做强的同时，始终把稳定职工队伍建设作为提升企业核心竞争力的重要手段之一。公司根据国家相关政策，切实维护员工合法权益，做到“三个100%”，即100%签订劳动合同，100%为员工缴纳社会保险，100%按时足额交纳各项保费。

座谈会后，省人社厅、社保中心等相关领导，参观了公司调度指挥中心、氯碱离子膜三期工程、双氧水厂等生产指挥现场，并现场向员工询问了生产、社保等相关情况。参观领导对公司现代化生产、花园式工厂模式予以了充分肯定。

省人社厅领导此行的目的是：调研乐平市工业园区员工社保缴费、企业用工、社保扩幅等情况，为今后省制定相关政策掌握第一手材料。乐平市社保中心的领导还邀请了乐平市相关单位领导陪同调研，如：乐平市就业服务管理局、乐平市税务局、乐平市统计局等。参会的还有：乐平市工业园区相关企业负责人，如：世龙实业、天新药业、宏柏新材料、东风药业、江西晨航、欧美亚电子等。会上，各相关单位负责人就上述调研方面的情况一一作了发言。